Teamcoach schoonmaak

We zijn op zoek naar een voltijdse teamcoach schoonmaak (B1-B2-B3). Team Schoonmaak maakt deel uit van de dienst Facilitair beheer en bestaat uit een 25-tal medewerkers.

Als teamcoach stuur je dagelijks het schoonmaakteam aan. Je coördineert en begeleidt hen om een efficiënte en kwalitatief hoogwaardige uitvoering van schoonmaakwerkzaamheden te waarborgen:

• Je wijst taken en verantwoordelijkheden toe aan teamleden. Je zorgt voor een duidelijke communicatie en terugkoppeling.
• Je motiveert en coacht je team om de doelen te bereiken.
• Je houdt team- en overlegmomenten.
• Je maakt een (verlof)planning op, rekening houdende met alle activiteiten die doorgaan (zoals sportkampen, speelpleinwerking).
• Je houdt toezicht op de uitvoering, kwaliteit en hygiënenormen van schoonmaakwerkzaamheden.
• Je volgt de werkplanning op en superviseert de dagelijkse werkzaamheden. Je biedt oplossingen voor knelpunten in de schoonmaakprocessen.
• Je houdt technische fiches, veiligheidsfiches en risicoanalyses up-to-date.
• Je zorgt voor de voorraadopvolging en bestellingen.
• Je volgt overheidsopdrachten, raamcontracten en contracten verbonden aan schoonmaak op, in samenwerking met de dienst Contracten.
• Je werkt projetmatig en je neemt projecten op ter verbetering van het team. Je rapporteert over prestaties en verbeterpunten.

Je werkt onder de leiding van en rapporteert aan het diensthoofd facilitair beheer.

• Je bent in het bezit van een bachelordiploma of een diploma van het hoger onderwijs van een cyclus of van daarmee gelijkgesteld onderwijs.
• Je kan een team aansturen en begeleidt hen door middel van coaching.
• Je hebt kennis van schoonmaakwerkzaamheden, -materiaal, relevante wet- en regelgeving, inlusief veiligheidsvoorschriften.
• Je bent proactief en oplossingsgericht. Je kan je eigen werk en dat van een team organiseren.
• Je bent vertrouwd met MS Office en bent bereid om specifieke software aan te leren.

Selectie

De volgende selectietechnieken worden gebruikt:

• Gevalstudie (op 50 punten)
• Selectiegesprek (op 50 punten)
• Persoonlijkheidsonderzoek of psychologische test. De resultaten van het persoonlijkheidsonderzoek en de psychologische test hebben een adviserend karakter.

Is er een preselectie?

Als meer dan 15 kandidaten worden toegelaten tot de selectieprocedure, worden verkennende gesprekken voorzien. Alleen de 15 meest geschikte kandidaten worden toegelaten tot het verdere verloop van de selectieprocedure. De verkennende gesprekken worden niet in aanmerking  genomen voor het beoordelen en het eindresultaat van de selectieproeven.

Wanneer vindt de selectie plaats?

• Het verkennend gesprek vindt plaats op woensdag 7 mei 2025 (op afspraak).
• De gevalstudie (thuisopdracht) wordt verstuurd op vrijdag 9 mei 2025. De kandidaat heeft tot en met dinsdag 13 mei 2025 om de gevalstudie in te dienen.
• Het persoonlijkheidsonderzoek of psychologische test vindt plaats op woensdag 21 mei (op afspraak) en indien er veel kandidaten zijn optioneel op donderdag 22 mei 2025 (op afspraak).
• Het selectiegesprek vindt plaats op dinsdag 27 mei 2025 (op afspraak) en indien er veel kandidaten zijn kan er optioneel een dag worden toegevoegd (op afspraak).

Je wordt betaald in overeenstemming met de salarisschaal van de functionele loopbaan die is
verbonden aan de volgende graad: B1-B2-B3 (geïndexeerd bruto-maandsalaris: minimaal 3.059,65 euro, maximaal 5.155,42 euro).

Voor de berekening van je salaris wordt beroepservaring bij de overheid volledig in aanmerking genomen, beroepservaring in de privésector of als zelfstandige indien relevant voor de functie. Een simulatie op aanvraag is mogelijk.

Welke voordelen krijgen je nog?

Naast het salaris heb je recht op de volgende voordelen:

• glijdend uurrooster
• vakantiegeld en eindejaarstoelage
• tweede pensioenpijler (3%)
• maaltijdcheques (8 euro per dag, waarvan 1,09 euro persoonlijke bijdrage)
• fietsleasing
• fietsvergoeding (0,35 euro per kilometer) of vergoeding voor kosten woon-werkverkeer (uitsluitend
• openbaar vervoer, 100% via derdebetalersregeling)
• gratis hospitalisatieverzekering
• allerlei premies, tussenkomsten in medische kosten en andere voordelen (zie: www.gsd-v.be)
• interessante verlofregeling: o.a. 35 jaarlijkse vakantiedagen, 14 feestdagen, mogelijkheden voor
• prestatievermindering
• andere: o.a. gratis zwempas, sport op het werk, jaarlijks griepvaccin

Je kan je kandidaat stellen op https://www.merelbeke-melle.be/solliciteer.
De termijn voor indiening van je kandidaatstelling, met inbegrip van alle bewijzen, loopt tot en met woensdag 23 april 2025.

Voor meer informatie over de selectieprocedure:

• Nathalie Claus (dienst HR), 09 210 33 03, personeel@merelbeke-melle.be

Voor meer informatie over de functie-inhoud:

• Giovanni Michiels (afdelingshoofd facility), 0477 45 04 20, giovanni.michiels@merelbeke-melle.be