Medewerker kwaliteit en sociale dienst

JIJ...

• Je begeleidt de opname van nieuwe bewoners, je bent een luisterend oor en je biedt de nodige psychosociale ondersteuning tijdens hun verblijf in het woonzorgcentrum.
• Je voert het sociaal onderzoek uit, waarbij je contacten legt met externe instanties.
• Je volgt de algemeen maatschappelijke ontwikkelingen in ouderenzorg op, en je neemt een preventie- en signaalfunctie op. Dit doe je in overleg met en onder supervisie van de directeur.
• Je ondersteunt de medewerkers op de werkvloer om de kwaliteit van de dienstverlening te waarborgen. Daartoe kan je ervaring voorleggen die een affiniteit met het zorggebeuren in een woonzorgcentrum aantoont.
• Je signaleert behoeften en knelpunten, je denkt actief mee en formuleert verbeterinitiatieven die kunnen bijdragen tot een betere klantgerichte dienstverlening.
• Je onderhoudt een direct contact met alle betrokkenen: hoofdverpleegkundigen, zorg- en paramedisch personeel, begeleiders wonen en leven, administratieve en logistieke medewerkers en met de directie.
• Je zorgt voor een goede informatiedoorstroming met het oog op een optimale samenwerking.
• Je bent betrokken bij de diverse werkgroepen die elk een bepaald aspect van de zorg optimaliseren naar de toekomst toe. Je ondersteunt de trekkers van de werkgroepen bij het uitwerken van voorstellen tot verbetering in de diverse werkdomeinen.
• Je rapporteert aan de directeur van het woonzorgcentrum.

• Je hebt een diploma dat toelaat om sociaal onderzoek te doen – naast bachelor of master in het sociaal werk, staat deze functie ook open voor kandidaten met een diploma sociale verpleegkunde of orthopedagogiek - voor de volledige lijst van diploma’s: zie bijlage.
• Je hebt voeling met de zorg en bent in staat om zorg gerelateerde processen te analyseren en bij te sturen in functie van het bewaken van de kwaliteit.
• Je bent flexibel en hands-on, en je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent in staat om een verbindende en coördinerende rol op te nemen, door de medewerkers bij te staan bij het verder (administratief) uitwerken van voorstellen uit de werkgroepen, zodat deze kunnen geïmplementeerd worden op de werkvloer.

Wij bieden jou...

• een boeiende functie met ruimte voor initiatief in een bruisende gemeente.
• een voltijds contract van onbepaalde duur.
• verloning volgens de salarisschaal IFIC 14. Alle nuttige ervaring wordt meegenomen.

Extra voordelen

• Maaltijdcheques van 8 euro
• Hospitalisatieverzekering met gunstige tarieven voor gezinsleden en tweede pensioenpijler van 2,5%
• Fietsvergoeding (36 eurocent) en/of terugbetaling openbaar vervoer
• Vakantiegeld betaald in mei en de eindejaarstoelage in december
• Premies en kortingen via de GSD-V (sociale dienst)
• Gemeentelijke cadeaucheques en ecocheques
• Ruime opleidingsmogelijkheden
• Ruime verlofregeling
• Teamversterkende en sportieve activiteiten

Inschrijven kan tot uiterlijk 21 april 2025 (datum e-sollicatie telt).

Er zal een psychotechnische screening plaatsvinden op 24 april 2025.

Er zal een mondelinge proef georganiseerd worden op 8 mei 2025.

Aarzel niet om contact op te nemen met de directeur op 0477 18 84 19 indien je vragen hebt of een rondleiding wenst om ons beter te leren kennen!

Voor vragen omtrent de selectieprocedure kan je terecht bij de personeelsdienst via selecties@lede.be