Deskundige Participatie (B1-B3)

• Je neemt een trekkende rol op in het verankeren van burgerparticipatie binnen de organisatie. Je bouwt mee aan een gedeelde visie en strategie, en zorgt ervoor dat participatie structureel een plaats krijgt in beleid en werking.
• Je bent het centrale aanspreekpunt met betrekking tot burgerparticipatie.
• Je biedt expertise aan de gemeentelijke teams over de beste vormen van burgerparticipatie en adviseert over de aanpak op maat van elk project.
• Je organiseert en faciliteert inspraakmomenten, workshops en overlegmomenten met burgers.
• Je monitort en evalueert de effectiviteit van participatie-initiatieven en doet concrete voorstellen voor verbeteringen.
• Na de inwerkperiode blijft je focus op participatie liggen maar kan je ook ingeschakeld worden voor taken die bijdragen aan een organisatie brede interne werking.

• Je hebt minstens een bachelordiploma in een relevant vakgebied (bijvoorbeeld sociale wetenschappen, bestuurskunde, communicatie,…) en bij voorkeur een eerste ervaring in een vergelijkbare functie.
• Je hebt sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden en ervaring met het faciliteren van groepsprocessen en het werken met diverse belanghebbenden. Je werkt proactief en stelt je oplossingsgericht op.
• Je hebt kennis van en ervaring met participatie-methodieken en -instrumenten.
• Je bent flexibel ingesteld, omdat je af en toe ook ’s avonds of in het weekend aanwezig bent op participatieve activiteiten zoals bewonersavonden, workshops of infomomenten (ongeveer 1 à 2 keer per maand).
• Goede kennis van de context van een lokaal bestuur is een pluspunt.

• Een voltijds contract van onbepaalde duur als deskundige Participatie
• Een loon binnen weddeschaal B (met een basisbrutowedde bij 0 jaar anciënniteit € 3 123,31 en bij 10 jaar anciënniteit € 3 501,80). Relevante anciënniteit komt in aanmerking, zowel uit de openbare sector, privésector of als zelfstandige (mits het voorleggen van de juiste tewerkstellingsattesten)
• Je loon wordt aangevuld met een aantrekkelijke pakket van extralegale voordelen zoals
  • maaltijdcheques (€8/dag),
  • een fietsvergoeding (€0,36/km)
  • mogelijkheid tot een leasefiets
  • ecocheques en Z-cheques,
  • 2e pensioenpijler
  • 100% tussenkomst in het openbaar vervoer
  • hospitalisatieverzekering
• Een aantrekkelijke verlofregeling van 30 vakantiedagen bij een voltijdse tewerkstelling

En dan nog dit:

• We investeren in jouw groei en ontwikkelingen via vormingen en bijscholingen.
• Je werkt met glijdende werkuren (tussen 6u en 22u, rekening houdend met teamafspraken)
• Een goede werk-privébalans is belangrijk voor ons.
• Je komt terecht in een team van leuke en gedreven collega’s.

Toelatings- en aanwervingsvoorwaarden

• Je bezit minstens een bachelordiploma dat toelating geeft tot niveau B.
• Ten laatste voor het selectiegesprek bezorg je ons een recent uittreksel uit het strafregister. Het uittreksel mag op dat moment niet ouder zijn dan 3 maanden.
• Je spreekt en schrijft de Nederlandse taal.
• Je slaagt voor de selectieprocedure.

De selectieprocedure

Een sollicitatie bestaat uit:

• Een voorbereidende thuisopdracht die aan het mondeling gesprek voorafgaat die je ontvangt op woensdag 7 mei 2025 en ten laatste inlevert op zondag 11 mei 2025.
• Na het inleveren van je voorbereidende thuisopdracht zal je op maandag 12 mei 2025 persoonlijk uitgenodigd worden voor het mondeling gedeelte dat plaatsvindt op woensdag 14 mei 2025.

Interesse?

Zin om ons team te komen versterken? Solliciteer dan uiterlijk dinsdag 22 april 2025 via deze link: https://www.jobsolutions.be/register/24352-5.

Interesse, maar toch nog vragen? Dan kan je terecht bij het team Personeel & Organisatie via mail personeel@zemst.be of tel 015 62 71 42.