Coördinator gemeenschapswachten
Functieomschrijving
De gemeenschapswachten zijn een belangrijke schakel binnen een integraal en geïntegreerde aanpak van overlast en criminaliteit. De coördinator gemeenschapswachten coördineert en begeleidt het team van gemeenschapswachten en bouwt samen met hen de werking uit. Je coacht en begeleidt de gemeenschapswachten in het behandelen, uitvoeren en opvolgen van hun taken. Je neemt administratieve taken op die verbonden zijn aan de werking van je team. Je vormt de schakel tussen het team gemeenschapswachten en andere diensten. Daarnaast ondersteun je ook de noodplanningscoördinator tijdens noodplanningssituaties.
Taken:
- Je bent het intern en extern aanspreekpunt rond gemeenschapswachten;
- Je ontwikkelt en ondersteunt preventieve campagnes en acties met betrekking; tot veiligheidsthema’s zoals overlast en diefstal;
- Je bouwt een netwerk uit en zorgt voor het aansturen, afstemmen en inhoudelijk omkaderen van dit netwerk;
- Je werkt mee aan verschillende projecten en opdrachten van de dienst Veiligheid;
- Je brengt uiteenlopende visies, behoeften en standpunten samen;
- Je maakt de verbinding met andere diensten, directies en departementen;
- Je formuleert duidelijke adviezen;
- Je volgt de financiële stroom van de dienst mee op;
- Je werkt nota’s uit in functie van beleidsvoorbereidend werk;
- Je geeft leiding aan het team gemeenschapswachten;
- Je ondersteunt de noodplanningscoördinator tijdens noodplanningssituaties.
Profiel
- Je beschikt over een graduaats- of bachelor diploma, bij voorkeur binnen een sociale richting;
- Je werkt resultaatgericht en stimuleert overleg en samenwerking;
- Je bent sterk in planning en coördinatie;
- Je overlegt voortdurend met betrokken partijen en gaat discreet om met vertrouwelijke informatie;
- Je hebt affiniteit met leefbaarheids- en veiligheidskwesties en kennis van de veiligheidsketen;
- Je rapporteert correct en streeft naar kwaliteitsverbetering;
- Je werkt vanuit een integrale visie;
- Je geeft inspirerend leiding en enthousiasmeert jouw medewerkers;
- Je bent probleemoplossend en werkt flexibel binnen deadlines.
Aanbod
We bieden je een voltijds contract onbepaalde duur in schaal B1-3, een bruto startsalaris van minstens 3.059,65 euro en maximum 5.155,42 euro .
Je werkervaring in de privésector of als zelfstandige in hoofdberoep wordt voor maximum 10 jaar overgenomen bij de bepaling van je startloon. Tewerkstelling bij openbare diensten wordt volledig meegenomen voor de geldelijke anciënniteit.
Andere voordelen:
- mogelijkheid tot telewerk
- werken in een systeem van glijtijden met een goede verhouding tussen werk en privé
- de mogelijkheid om aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering AXA
- 30 dagen jaarlijks verlof
- 14 feestdagen
- maaltijdcheques van 7,00 euro per gewerkte dag
- eindejaarspremie
- aanvullend pensioen
- een fietspremie van 0,20 eurocent per kilometer
- de volledige terugbetaling van je vervoersabonnement
- mogelijkheid tot fietsleasing
- werkzekerheid bij een stabiele werkgever
- ruime opleidingsmogelijkheden
- loopbaanmogelijkheden
- een aansluiting bij de sociale dienst GSD-V met tal van voordelen en de kortingskaart PlusPas
- een personeelsrestaurant met een gevarieerd aanbod gezonde maaltijden
Contact
Schrijf je in via de onderstaande blauwe knop, ten laatste op zondag 27 april. Mogelijks wordt de oproep verlengd. Kijk steeds voor de meest recente informatie op de website. Je sollicitatiedossier bestaat uit een curriculum vitae, een motivatiebrief en een kopie van het vereiste diploma.
De examenprocedure bestaat uit twee onderdelen:
Verkennend gesprek:
In dit examenonderdeel meten we enkele competenties, motivatie en inzicht in de functie door een interview met de examencommissie. Dit deel is eliminerend.
Het verkennend gesprek gaat door op dinsdag 13 mei 2025, volgens afspraak en binnen de kantooruren.
Voorbereidende case en mondelinge proef:
Daarna volgt een functiegerichte case die je ter plekke voorbereidt. Aansluitend volgt de mondelinge proef die bestaat uit de toelichting van de functiegerichte case, gevolgd door een gesprek met de juryleden dat verloopt als een traditioneel selectie-interview.
De voorbereidende case en mondelinge proef gaan door op maandag 26 mei 2025, volgens afspraak en binnen de kantooruren.
Deze data zijn onder voorbehoud.
Lees zeker ook de functiebeschrijving in bijlage voor meer info betreffende de jobinhoud.
Voor meer informatie over de jobinhoud, neem contact op met Steve Dorchain (Hoofd van dienst, dienst Veiligheid), steve.dorchain@oostende.be of 059/25 86 05.
Voor meer informatie over de selectieprocedure, neem contact op met Jannicke Hap, jannicke.hap@oostende.be of 059/25 82 24.
Gelieve voor je e-mailverkeer van stad Oostende ook je spam te controleren.
Stad Oostende biedt aan sollicitanten met bijzondere noden de mogelijkheid om redelijke aanpassingen te vragen binnen de selectieprocedure. Denk je hiervoor in aanmerking te komen, neem dan gerust contact op met ons. We bekijken dan samen wat mogelijk is.
Stad Oostende streeft diversiteit op de werkvloer na. Iedereen mag zich dan ook kandidaat stellen, ongeacht geslacht, filosofische overtuiging, afkomst, geaardheid of handicap.
