deskundige administratie

Ben jij een administratieve duizendpoot? Zijn het opstellen van brieven, nota’s, verslagen, documenten en het beheren van de agenda dagelijkse bezigheden waarin je uitblinkt?

Ben je een vlotte communicator, zowel schriftelijk als mondeling, die zich ook moeiteloos aanpast aan de doelgroep?

Is nauwkeurigheid jouw handelsmerk en structuur je geheime wapen?

Manoeuvreer je soepel door digitale complexiteiten met jouw vloeiende beheersing van Office-toepassingen en up-to-date computervaardigheden?

Vier keer ja geantwoord? Solliciteer dan nu zodat je de deadline van 4 mei 2025 niet mist.

Algemene toelatingsvoorwaarden:

• Een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor je solliciteert. Dit wordt getoetst aan de hand van een uittreksel uit het strafregister (model 1). Het uittreksel mag niet ouder zijn dan drie maanden. Als daarop een ongunstige vermelding voorkomt, mag je daarover een schriftelijke toelichting voorleggen;
• De burgerlijke en politieke rechten genieten;
• Toegelaten zijn tot het wettig verblijf in België en een algemene toegang hebben tot de arbeidsmarkt ;
• Medisch geschikt zijn voor de uit te oefenen functie, in overeenstemming met de wetgeving betreffende het welzijn van het personeelslid bij de uitvoering van hun werk. Dit moet nagegaan worden voor de effectieve tewerkstelling.
• Voldoen aan de vereiste over de taalkennis opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966.
• Slagen voor de selectieprocedure

Bijzondere aanwervingsvoorwaarden:

• In het bezit zijn van een diploma van het hoger secundair onderwijs of daarmee gelijkgesteld. Ook laatstejaarsstudenten komen in aanmerking en dienen een studiebewijs en verklaring voor te leggen dat ze binnen een termijn van maximum drie maanden zullen deelnemen aan de eindexamens voor het behalen van hun diploma

De voorwaarden voor bevordering en interne/externe mobiliteit lees je in de informatiebrochure.

• Inhoudelijke, boeiende job.
• Voltijdse, halftijdse of deeltijdse contractuele aanstelling van bepaalde of onbepaalde duur.

Voor een voltijdse betrekking een salaris volgens de salarisschaal C1-C3, bruto aanvangsloon op jaarbasis met 0 jaar ervaring: € 28.757,17 (geïndexeerd)

Naargelang het aantal jaren relevante ervaring bedraagt de wedde bij aanwerving:

• Bruto maandloon € 2502,55 – C1, trap 2, 38/38 (bij 2 jaar anciënniteit)
• Bruto maandloon € 3041,96 – C2, trap 10, 38/38 (bij 10 jaar anciënniteit)
• Bruto maandloon € 3802,45 – C3, trap 18, 38/38 (bij 18 jaar anciënniteit)

 

Voor een halftijdse betrekking een salaris volgens de salarisschaal C1-C3, bruto aanvangsloon op jaarbasis met 0 jaar ervaring: € 14.378,58 (geïndexeerd)

Naargelang het aantal jaren relevante ervaring bedraagt de wedde bij aanwerving:

• Bruto maandloon € 1251,27 – C1, trap 2, 19/38 (bij 2 jaar anciënniteit)
• Bruto maandloon € 1520,98 – C2, trap 10, 19/38 (bij 10 jaar anciënniteit)
• Bruto maandloon € 1901,23 – C3, trap 18, 19/38 (bij 18 jaar anciënniteit)

Een persoonlijke loonsimulatie kan je opvragen via mail naar selecties@ninove.be.

Extra legale voordelen:

• Maaltijdcheques aan 7 EUR, waarbij je zelf 1,10 EUR bijdraagt
• Fietsvergoeding aan 0,36 EUR per km
• Fietsleasing (enkel bij contract onbepaalde duur)
• 2de pensioenpijler
• Hospitalisatieverzekering (enkel bij contract onbepaalde duur)
• Volledige tussenkomst in trein- en busabonnement voor woon-werkverkeer
• Interessante verlofregeling: 35 werkdagen op jaarbasis voor een voltijdse tewerkstelling
• De nodige opleidingsmogelijkheden
• Mogelijkheid tot telewerk

Nuttige beroepservaring uit de privésector of als zelfstandige wordt volledig in aanmerking genomen op voorwaarde dat ze relevant is voor de uitoefening van de functie.

Hoe verloopt onze selectieprocedure?

Stapsgewijs, zodat jij geen kostbare tijd verliest! 

Vanaf meer dan 40 goedgekeurde kandidaten wordt er een preselectie georganiseerd op donderdag 22 mei 2025. Indien je hiervoor slaagt en bij de eerste 40 hoogst scorende kandidaten hoort, word je uitgenodigd voor de schriftelijke proef op dinsdag 27 mei 2025. Indien er geen preselectie doorgaat, starten we meteen met de schriftelijke proef op dinsdag 27 mei 2025. 

Behaal je  minimum 60% voor de schriftelijke proef? Dan word je opgenomen in de pool van de wervingsreserve.

In onze sollicitatietips lees je hoe je jou kan voorbereiden op de proeven.

Uitgebreide info en details lees je in de informatiebrochure onderaan deze pagina.

Solliciteer nu zodat je de deadline van zondag 4 mei 2025 niet mist! 

Heb je vragen? Aarzel niet om ons te contacteren via mail naar selecties@ninove.be.