Deskundige Personeel & Organisatie (B1-B3)

Als deskundige Personeel & Organisatie ben je het aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers van jouw toegewezen diensten. Je denkt mee over HR-vraagstukken en zorgt ervoor dat het HR-beleid concreet vertaald wordt naar de werkvloer.

Je werkt mee aan HR-projecten en -processen, zoals de rechtspositieregeling, beleid rond leren en ontwikkelen, beleid opvolging en feedback en welzijn. Je ondersteunt de implementatie waar nodig. Dit doe je in nauw overleg met je collega’s en je rapporteert aan de teamcoördinator Personeel & Organisatie. 

Concreet

• Je coördineert wervings- en selectieprocedures van A tot Z.
• Je geeft advies aan leidinggevenden over personeelszaken.
• Je denkt mee na over hoe zaken beter kunnen binnen het HR-beleid.
• Je bereidt samen met je collega’s infosessies over HR thema’s en onthaaldagen voor nieuwe medewerkers voor.
• Je werkt mee aan projecten rond personeelsbeleid.

• Je beschikt over een bachelordiploma, bij voorkeur in een HR- of mensgerichte richting.
• Je bent betrokken, klantgericht en discreet.
• Je werkt vlot zelfstandig én zoekt actief de samenwerking op binnen het team.
• Je communiceert helder en met enthousiasme, ook over complexe HR-thema’s of vraagstukken.
• Je houdt van structuur, werkt kwaliteitsgericht en bewaart het evenwicht tussen individuele belangen en de belangen van de organisatie.
• Je hebt een brede interesse in HR en bent bereid om je verder te verdiepen in wetgeving, processen en digitale systemen.
• Je neemt verantwoordelijkheid, denkt vooruit en gaat uitdagingen niet uit de weg.
• Je draagt bij aan een positieve werksfeer en gaat constructief om met feedback.

• Je wordt opgenomen in een werfreserve voor 2 jaar voor een contract van onbepaalde duur als deskundige Personeel & Organisatie (B1-B3).
• Een loon binnen weddeschaal B (met een basisbrutowedde voor een voltijdse deskundige is € 3.059,65 anciënniteit en € 3.501,80 bij 10 jaar anciënniteit). Relevante anciënniteit komt in aanmerking, zowel uit de openbare sector, privésector of als zelfstandige (mits het voorleggen van de juiste tewerkstellingsattesten).
• Je loon wordt aangevuld met een aantrekkelijk pakket van extralegale voordelen zoals:
  • maaltijdcheques (€8)
  • fietsvergoeding voor wie naar het werk fietst (€0,36/km)
  • 100% tussenkomst in het openbaar vervoer 
  • mogelijkheid tot een leasefiets
  • ecocheques en Z - cheques
  • 2e pensioenpijler 
  • hospitalisatieverzekering
  • een aantrekkelijke verlofberekening van 30 vakantiedagen bij een voltijdse tewerkstelling

En dan nog dit...

• We investeren in jouw groei en ontwikkeling via vormingen en bijscholingen.
• Je werkt met glijdende werkuren (tussen 6u en 22u, rekening houdend met teamafspraken).
• Een goede werk-privébalans is belangrijk voor ons.
• Je komt terecht in een team van leuke en gedreven collega’s.

De selectieprocedure

Een sollicitatie bestaat uit:

• Als er meer dan 12 kandidaten zijn, gebeurt een cv-screening op basis van ervaring en motivatie.
• Een adviserende persoonlijkheidsvragenlijst die je ontvangt op 13 mei 2025 en die je ten laatste 16 mei 2025 tegen 12u moet invullen.
• Een mondeling gedeelte met voorbereidende opdracht, dat zal doorgaan op maandag 19 mei 2025 of woensdag 28 mei 2025.
• Slaag je voor het mondelinge gedeelte, dan word je uitgenodigd voor adviserende psychotechnische proeven.

Interesse?

Zin om ons team te komen versterken? Solliciteer dan uiterlijk donderdag 8 mei 2025 via deze link: https://www.jobsolutions.be/register/24650-12.