Verpleegkundige Pneumologie

• Als verpleegkundige op de dienst pneumologie ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van de totaalzorg van de aan jou toegewezen patiënten.
• Je voert verpleegkundige technieken uit overeenkomstig de opleiding en algemeen geldende richtlijnen in het ziekenhuis procedureboek-dienstnota's.
• Je observeert en evalueert de toestand van patiënten en houdt dit bij in het verpleegdossier.
• Je begeleidt en ondersteunt de patiënt actief in functie van zijn fysische, psychische en sociale noden.
• Je draagt zorg voor de voorlichting, voorbereiding en nazorg van de patiënt bij alle onderzoeken en/of ingrepen.
• Je voorziet de patiënt van de nodige informatie en weet in hoeverre bezoekers hierover mogen ingelicht worden.
• Je geeft collega’s op een correcte manier alle informatie door omtrent de patiënt.
• Je bewaakt de patiëntveiligheid en draagt bij tot een kwalitatieve zorgverlening.
• Deze opsomming heeft geenszins de intentie om volledig te zijn. De functie kan dus ook taken omvatten opgedragen door de leiding en die niet in dit document zijn opgesomd waaronder ook het verrichten van ondersteunende taken aan collega’s en andere diensten.

• Je bent in het bezit van een bachelor- of graduaatdiploma de verpleging.
• Je hebt een empathische ingesteldheid en beschikt over goede communicatieve vaardigheden.
• Je hebt een groot aanpassingsvermogen en inlevingsvermogen naar alle leeftijdscategorieën.
• Je kan overleg plegen en werken in team.
• Je vindt patiënt- en familie -georiënteerde zorg belangrijk.
• Flexibiliteit, nauwgezetheid en verantwoordelijkheidszin zijn je belangrijke kenmerken.
• Je staat open voor een permanente vorming.

• Voltijdse functie van onbepaalde duur.
• Interessante verlofregeling. Op jaarbasis: 29 basisdagen + leeftijdstoeslagen + 16 feestdagen (11 officiële en decretale feestdagen + 5 plaatselijke verlofdagen). Deze combinatie zorgt voor een optimale work/life balance.
• Een aantrekkelijke verloning volgens IFIC- barema.
• Extralegale voordelen (hospitalisatieverzekering, groepsverzekering/tweede pensioenpijler, maximale fietsvergoeding, volledige terugbetaling van openbaar vervoer). 
• Een stimulerende en innovatieve werkomgeving.

De selectieprocedure zal bestaan uit een mondeling en schriftelijk gedeelte waarbij de communicatievaardigheden, motivatie, kennis, maturiteit en overeenstemming met het gewenste profiel wordt nagegaan. Plaats en uur worden nadien meegedeeld. Voor bijkomende inlichtingen hierover alsook voor alle functionele inlichtingen raden we je aan om contact op te nemen voor de campus Aalst met dhr. Joris Van den Berge (T.: 053/76 68 13 of E.: joris.van.den.berge@asz.be). Binnen het ASZ staan we open voor alle kandidaten, zonder onderscheid in geslacht, geloof, huidskleur, leeftijd, seksuele voorkeur of eventuele handicap.