Begeleider Buitenschoolse Kinderopvang

• Je staat  in voor de opvang van kinderen tussen 2.5 en 12 jaar voor en na schooltijd, op woensdagmiddag, schoolvrije dagen en vakantiedagen
• Je begeleidt een leuk en gevarieerd aanbod van activiteiten op maat van de kinderen
• Je streeft ernaar dat elk kind zich goed voelt in de opvang en dat het zich optimaal kan ontplooien.
• Je onthaalt ouders op een warme manier zodat ze hun kind met een gerust hart aan onze opvang kunnen toevertrouwen
• Je werkt samen met collega’s en zorgt samen voor een leuke en huiselijke sfeer in de opvang.

• Je bent in het bezit van een diploma en kwalificatiebewijs vereist voor begeleiders Buitenschoolse Kinderopvang. (De lijst van diploma's en kwalificatiebewijzen die toegang geven tot de functie van begeleider Buitenschoolse Kinderopvang is te raadplegen door volgende link in uw browser te kopiëren: https://www.opgroeien.be/sites/default/files/intern/transitiesubsidies-kleuteropvang-brochure_2_0.pdf
• Je bent klantgericht.
• Je bent creatief en zorgzaam en hebt aandacht voor de eigenheid van elk kind.
• Je kan omgaan met diversiteit.
• Je bent flexibel en bereid om voor- en naschools te werken, op woensdagnamiddag, tijdens schoolvrije en vakantiedagen en occasioneel ook op zaterdag.
• Je bent bereid om opleidingen te volgen

We bieden je een deeltijds contract van onbepaalde duur (19 uren/week of  28,5 uren/week), met een verloning volgens de officiële IFIC-barema's (vooropname). Je werkervaring in de privésector of als zelfstandige in hoofdberoep wordt voor maximaal 10 jaar meegenomen voor de bepaling van je startloon. Tewerkstelling bij openbare diensten wordt volledig meegenomen voor de geldelijke anciënniteit.

Andere voordelen:

• de mogelijkheid om aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering AXA
• 30 dagen jaarlijks verlof
• 14 feestdagen
• maaltijdcheques van  7,00 euro per gewerkte dag
• eindejaarspremie
• aanvullend pensioen
• een fietspremie van 0,20 euro per kilometer
• Mogelijkheid tot fietslease
• de volledige terugbetaling van je vervoersabonnement
• werkzekerheid bij een stabiele werkgever
• ruime opleidingsmogelijkheden
• loopbaanmogelijkheden
• een aansluiting bij de sociale dienst GSD-V met tal van voordelen en de kortingskaart Pluspas
• een personeelsrestaurant met een gevarieerd aanbod gezonde maaltijden

Heb je vragen met betrekking tot de jobinhoud, neem contact op met Shana Gysbrechts,via shana.gysbrechts@oostende.be  of 059 25 89 41.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kan je terecht bij Bianca Nobels, bianca.nobels@oostende.be, 059 59 10 99.

Redelijke aanpassingen:
Stad Oostende biedt aan sollicitanten met bijzondere noden de mogelijkheid om redelijke aanpassingen te vragen binnen de selectieprocedure. Denk je daarvoor in aanmerking te komen, neem dan gerust contact op met ons. We bekijken dan samen wat mogelijk is.

Stad Oostende streeft diversiteit op de werkvloer na. Iedereen mag zich dan ook kandidaat stellen, ongeacht geslacht, filosofische overtuiging, afkomst, geaardheid of handicap.

Controleer voor mails van stad Oostende steeds jouw spamfilter!