zorgkundigen

De zorgkundigen van het WZC richten zich, samen met de verpleegkundigen, op de totaalzorg (zowel fysiek als psychosociaal) aan onze bewoners. Zij beschermen en optimaliseren de gezondheid en intrinsieke mogelijkheden van de hulpbehoevende oudere en zorgen voor de preventie van ziekten en kwetsuren. Kenmerkend voor de zorgkundige zijn het opbouwen van een vertrouwensrelatie met de bewoner, gefocust op zijn beleving, het verdedigen of bevorderen van zijn autonomie, het stimuleren van een gezonde omgeving en staan in voor de lichamelijke verzorging in een huiselijke sfeer, met respect voor de ideologische, filosofische of godsdienstige overtuiging van de bewoners en voor hun privacy.

Je voldoet aan de algemene toelatings- en aanwervingsvoorwaarden en aan de diplomavereisten voor zorgkundige of bent laatstejaarsstudent en legt een studiebewijs voor met een verklaring dat je binnen maximum 4 maanden deelneemt aan de eindexamens.

Je bezit, ten laatste bij aanwerving, over een visum van zorgkundige.

Wij bieden je een voltijds (38u/38u) of deeltijds (50% / 80%) contract aan voor onbepaalde duur.

Er wordt een wervingsreserve aangelegd voor de duur van twee jaar.

Een verloning volgens IFIC categorie 11 of 11bis: het bruto maandsalaris aan huidige index bedraagt voor een voltijdse tewerkstelling minimum 2.779,61 euro, aangevuld met diverse premies en met mogelijkheid tot volledige valorisatie van relevante beroepservaring conform de toepasselijke bepalingen voor een knelpuntberoep.

Het OCMW stimuleert gelijke kansen en diversiteit en biedt een zeer interessante verlofregeling aan. Bij een voltijdse tewerkstelling betekent dit 26 verlofdagen, 11 feestdagen, 2 dagen dienstvrijstelling, eindeloopbaandagen vanaf 45 jaar, ….

Je kan genieten van volgende extralegale voordelen:

• Maaltijdcheques van € 8/gewerkte dag (met eigen bijdrage van € 1,09)
• Een gratis hospitalisatieverzekering en voordeeltarief voor partner en kinderen
• Fietsvergoeding van 0,35 €/km voor woon-werkverkeer en mogelijkheid tot fietslease
• Volledige terugbetaling openbaar vervoer woon-werk verkeer
• Vakantiegeld, eindejaarstoelage en attractiviteitstoelage
• Aansluiting bij GSD-V: kortingen (op reizen, pretparken, bioscopen,…), premies bij belangrijke gebeurtenissen in je leven en tussenkomsten in medische kosten
• Tweede pensioenpijler (aanvullend pensioenstelsel)
• Opleidings- en ontwikkelingskansen
• Gratis zwembeurten in het stedelijk zwembad

Aarschot, parel van het Hageland, heeft een centrale ligging en is vlot bereikbaar vanuit verschillende regio’s zowel met de wagen, fiets als met het openbaar vervoer.

Meer informatie in verband met deze betrekking, de voorwaarden, de procedure en de functiebeschrijving kan je bekomen bij de personeelsdienst van de stad & OCMW Aarschot, Ten Drossaarde 1 te 3200 Aarschot, telefoon: 016 49 94 25, e-mail: selectie@ocmw-aarschot.be.

De selectieprocedure, bestaande uit een mondelinge selectie. Van zodra één of meerdere kandidaten gesolliciteerd hebben wordt de geldigheid van de kandidaatstelling beoordeeld en zullen de toegelaten  kandidaten telefonisch gecontacteerd worden waarbij hen ook het specifieke tijdstip waarop ze worden verwacht voor de selectieprocedure zal worden meegedeeld.

Om geldig te kandideren voor deze aanwervingsprocedures bezorg je ons: je sollicitatiebrief en CV, een afschrift van je diploma (of studiebewijs + verklaring), je visum, een uittreksel uit het strafregister (niet ouder dan 3 maanden voorafgaand aan je kandidatuur) en eventueel je taalattest,

• bij voorkeur via inschrijving via een elektronisch formulier via de link:

   → https://www.jobsolutions.be/register/17687-33

• bij een per post aangetekend verzonden sollicitatie

• bij een persoonlijk overhandigde sollicitatie → deze dient afgegeven te zijn aan de infobalie op het stadhuis 

Kandidaturen per e-mail komen niet in aanmerking. Je kandidatuur zal slechts in aanmerking genomen worden als alle bovenvermelde documenten bij je kandidatuurstelling gevoegd zijn.