verpleegkundige

Het woonzorgcentrum Sint-Rochus is gespecialiseerd in de residentiële opvang van fysiek zorgbehoevende bejaarden en personen met dementie. Het dagverzorgingscentrum organiseert kwaliteitsvolle dagopvang voor senioren.

De verpleegkundigen hebben als doel om samen met de zorgkundigen de best mogelijke zorg te verlenen aan onze bewoners en bezoekers. Daartoe creëert het team van zorgpersoneel, samen met de andere disciplines, een volwaardig thuismilieu, waar optimale hulp en verzorging gekoppeld worden aan een zo comfortabel mogelijk thuisvervangend verblijf in een animatieve en stimulerende leefomgeving. Ben je op zoek naar een job die je kan combineren met je gezinsleven en heb je een hart voor ouderen, dan ben jij de collega die we zoeken!

Je voldoet aan de algemene toelatings- en aanwervingsvoorwaarden en aan de diplomavereisten voor verpleegkundige of bent laatstejaarsstudent en legt een studiebewijs voor met een verklaring dat je binnen maximum 4 maanden deelneemt aan de eindexamens. Je bezit, ten laatste bij aanstelling, over een visum van verpleegkundige.

Er wordt een wervingsreserve aangelegd voor de duur van 2 jaar.

Je krijgt een contract voor onbepaalde duur. De verloning wordt berekend volgens IFIC categorie 14b of 14: het bruto maandsalaris aan huidige index bedraagt voor een voltijdse tewerkstelling minimum 2.944,76 euro (gegradueerde) of 3.185,00 euro (bachelor), aangevuld met diverse premies en met mogelijkheid tot volledige valorisatie van relevante beroepservaring conform de toepasselijke bepalingen voor een knelpuntberoep. Het OCMW stimuleert gelijke kansen en diversiteit en biedt een zeer interessante verlofregeling aan. Je kan bovendien genieten van volgende extralegale voordelen:
• Maaltijdcheques van € 8/gewerkte dag (met eigen bijdrage van €1,09)
• Een gratis hospitalisatieverzekering en voordeeltarief voor partner en kinderen
• Fietsvergoeding van 0,35 €/km voor woon-werkverkeer
• Volledige terugbetaling openbaar vervoer woon-werk verkeer
• Vakantiegeld, eindejaarstoelage en attractiviteitspremie
• Aansluiting bij GSD-V: kortingen (op reizen, pretparken, bioscopen,…), premies bij belangrijke gebeurtenissen in je leven en tussenkomsten in medische kosten
• Gratis zwembeurten in het stedelijk zwembad
• Tweede pensioenpijler (aanvullend pensioenstelsel)
• Opleidings- en ontwikkelingskansen
Aarschot, parel van het Hageland, heeft een centrale ligging en is vlot bereikbaar vanuit verschillende regio’s zowel met de wagen, fiets als met het openbaar vervoer.

De selectieprocedure bestaat uit een mondelinge selectie. Van zodra één of meerdere kandidaten gesolliciteerd hebben wordt de geldigheid van de kandidaatstelling beoordeeld en zullen de toegelaten kandidaten telefonisch gecontacteerd worden waarbij hen ook het specifieke tijdstip waarop ze worden verwacht voor de selectieprocedure zal worden meegedeeld.

INTERESSE? Meer informatie in verband met deze betrekking, de voorwaarden, de procedure en de functiebeschrijving kan je bekomen bij de personeelsdienst van de stad & OCMW Aarschot, Ten Drossaarde 1 te 3200 Aarschot, telefoon: 016 49 94 25, e-mail: selectie@ocmw-aarschot.be.

Om geldig te kandideren voor deze aanwervingsprocedures bezorg je ons: je sollicitatiebrief en cv, een afschrift van je diploma (of studiebewijs + verklaring) en je visum, een recent uittreksel uit het strafregister (niet ouder dan 3 maanden voorafgaand aan je kandidatuur) en eventueel je taalattest[1],

• bij voorkeur via inschrijving aan de hand van een elektronisch formulier via de link:

  -> https://www.jobsolutions.be/register/19580-83

 • via een per post aangetekend verzonden sollicitatie of

• via een persoonlijk overhandigde sollicitatie (af te geven aan de infobalie op het stadhuis).

Kandidaturen per e-mail komen niet in aanmerking. Wij vragen bij voorkeur alle documenten te bezorgen bij je kandidatuur.

[1] volgens minimaal ERK-niveau B2 (Vantage) / richtgraad 3, of het bewijs van een diploma/getuigschrift secundair onderwijs in de Nederlandse taal