Zwembadmedewerker (redder)

We zijn op zoek naar een voltijdse of deeltijdse enthousiaste zwembadmedewerker / redder voor zwembad Ter Wallen.

Je staat in voor:

• uitvoeren van reddingstaken voor alle bezoekers die gebruik maken van de gemeentelijke zwemaccommodatie.
• verstrekken van algemene informatie aan bezoekers over activiteiten, mogelijkheden en gebruikersvoorwaarden van de accommodatie.
• onderhouden van het zwembad, de zwembadomgeving en de technische installatie.
• uitvoeren van balietaken: telefoon beantwoorden en kassa-activiteiten opvolgen.

Je werkt in een driewekelijks uurrooster met ook avond- en weekendwerk.

Je komt terecht in een professioneel en gedreven team met een toffe werksfeer.

Je werkt onder de leiding van en rapporteert aan de teamleider zwembad.

Je bent in het bezit van:

• een diploma secundair onderwijs (of gelijkgesteld)
• het diploma van hoger redder (met bijscholingsattest)

Het volledige functieprofiel vind je in de informatienota.

Selectie

De termijn voor indiening van je kandidaatstelling, met inbegrip van alle bewijzen, loopt zonder beperking in duur (permanente vacature).

De selectie bestaat uit een mondelinge proef, in combinatie met een praktische proef (100 punten).

Wanneer vindt de selectie plaats?

Van zodra je werd toegelaten tot de selectieprocedure, word je uitgenodigd voor de selectieproef. De procedure wordt afgesloten van zodra er voldoende geslaagde kandidaten kunnen worden aangesteld.

• Salarisschaal: C1-C2-C3 (geïndexeerd bruto-maandsalaris: minimaal 2.258,22 euro, maximaal 4.133,13 euro). Voor de berekening van je salaris wordt beroepservaring bij de overheid volledig in aanmerking genomen, beroepservaring in de privésector of als zelfstandige indien relevant voor de functie. Een simulatie op aanvraag is mogelijk.
• Je salaris wordt aangevuld met sociale voordelen zoals vakantiegeld en eindejaarstoelage, allerlei premies en tussenkomsten in medische kosten (www.gsd-v.be), tweede pensioenpijler (3%), maaltijdcheques (8 euro), fietsleasing, fietsvergoeding (0,35 euro per km) of vergoeding voor kosten woon-werkverkeer (uitsluitend openbaar vervoer, 100% via derdebetalersregeling), hospitalisatieverzekering....
• Een interessante verlofregeling met aandacht voor een goede balans tussen werk-privé (o.a. min. 30 jaarlijkse vakantiedagen en 14 feestdagen).
• Een stabiele en aangename werkomgeving met aandacht voor persoonlijke groei en ontwikkeling.

• Voor meer informatie over de selectieprocedure:
  • Nathalie Claus (dienst HR), 09 210 33 03, hr@merelbeke.be
• Voor meer informatie over de functie-inhoud
  • Frederic Goetry (teamleider zwembad), 0474 49 31 37, frederic.goetry@merelbeke.be