Teamlead Groeien

Het lokaal bestuur De Panne wil dat elk kind kansrijk kan opgroeien.  Kinderen en jongeren worden gehoord in beslissingen die belangrijk zijn of een impact hebben op hun leven. Daarom hebben we een beleid voor kinderen en jongeren dat door team Groeien uitgevoerd door initiatieven in hun vrije tijd en het Huis van het Kind.  Voor dit team zoeken we een teamlead Groeien

• Je hebt een bachelordiploma.
• Je hebt 3 jaar aantoonbare relevante ervaring met betrekking tot de functie.
• Jouw leidinggevende stijl sluit aan bij onze visie op leiderschap.
• Je wil als medewerker van het lokaal bestuur graag mensen centraal zetten. Je bent geëngageerd, discreet en integer.
• Je gaat elke dag de uitdaging aan om verbeteringen en optimalisaties binnen de werking te realiseren en hierbij je team te motiveren.
• Je bent resultaats- en oplossingsgericht. Een probleem is een uitdaging voor jou. Je gaat actief op zoek naar kansen en mogelijkheden in elk van de uitdagingen waarmee je geconfronteerd wordt. Je wacht niet af maar denkt vooruit en handelt proactief.
• Je weet de relevante wetgeving toe te passen, subsidiemogelijkheden te benutten en blijft bij met nieuwe tendensen in het werkveld.
• Ook op digitaal vlak ben je mee met recente toepassingen en schrik je niet terug om verschillende softwarepakketten te leren gebruiken.

• een aantrekkelijke verloning volgens barema B4-B5 bij een aantrekkelijke werkgever.
  • Een voltijds contract van onbepaalde duur. Vraag jouw persoonlijke loonsimulatie aan bij team HR;
  • Tewerkstelling bij openbare diensten worden volledig meegenomen voor de geldelijke en schaalanciënniteit;
  • Er wordt een werfreserve aangelegd voor de duur van 2 jaar;
  • Maaltijdcheques van 6 euro per gewerkte dag;
• Eindejaarspremie;
• een goede bescherming
  • Mogelijkheid om aan te sluiten bij een hospitalisatieverzekering;
  • Aanvullende tweede pensioenpijler (3 %);
  • Een aansluiting bij de sociale dienst GSD-V met tal van voordelen en de kortingskaart; Pluspas: www.gsd-v.be;
• een vlotte mobiliteit
  • gratis parkeren in de groene zone in De Panne;
  • een stevige fietsvergoeding voor de sportieve fietser of volledige tussenkomst in het abonnement openbaar vervoer (kan gecombineerd worden als het traject deels met de fiets en deels met het openbaar vervoer wordt afgelegd;
  • mogelijkheid om een fietslease af te sluiten aan fiscaal gunstige voorwaarden;
  • gebruik van dienstwagens of elektrische fietsen bij werkverplaatsingen;
  • per team zijn er diverse badges ter beschikking voor de deelfietsen;
• welzijn
  • flexibel uurrooster volgens de afspraken binnen de dienst;
  • mogelijkheid tot telewerk met een telewerkvergoeding;
  • in het kader van plaats- en tijdsonafhankelijk werken worden de nodige IT-werkmiddelen voorzien (smartphone met abonnement en laptop)
  • fruit op het werk;
  • een gunstige vakantieregeling : 35 verlofdagen + 14 feestdagen;
  • 2 vertrouwenspersonen, een preventieadviseur en een preventieadviseur psycho-sociale aspecten ;
  • een fijne werkomgeving met leuke groepsactiviteiten tijdens het jaar;
  • en ... een tof team dat je met open armen zal ontvangen;
• voordelen verbonden aan jouw ontwikkeling
  • een ruim opleidingsaanbod;
  • mogelijkheid tot opleiding tot vrijwillige brandweerman of –vrouw;
  • loopbaanmogelijkheden worden gestimuleerd;
  • je komt terecht in een organisatie waar je je volop kan en mag ontwikkelen, zodat je samen met ons lokaal bestuur kan groeien;

Neem dan contact op via sollicitaties@depanne.be of telefonisch op nummer 058 42 16 16. Team HR kan je ook bereiken in het gemeentehuis, Zeelaan 21, 8660 De Panne. We helpen je graag verder.