Data expert

In deze rol speel je een cruciale rol in het verzamelen, analyseren en interpreteren van data om de effectiviteit van onze armoedebestrijdingsprogramma’s te verbeteren.

Verantwoordelijkheden:

• Verzamelen en beheren van data uit diverse bronnen binnen het domein armoedebestrijding.
• Analyseren van data om trends en patronen te identificeren die bijdragen aan het verbeteren van onze armoedebestrijdingsinitiatieven.
• Ontwikkelen van rapportages en dashboards om inzichten te delen met beleidsmakers en andere stakeholders.
• Samenwerken met verschillende diensten binnen de directie welzijn en partners om data gedreven beslissingen te ondersteunen.
• Adviseren over verbeteringen op basis van data-analyse om de impact van onze armoedebestrijdingsprogramma’s te vergroten.

• Je beschikt over een bachelorsdiploma.
• Je hebt een sterke interesse in datawetenschap en statistiek.
• Je hebt een uitstekende kennis van data-analysetools en -technieken.
• Je hebt ervaring met data visualisatie tools zoals Power BI. 
• Je beschikt over communicatieve vaardigheden en het vermogen om complexe data eenvoudig uit te leggen aan niet-technische partners. 
• Je hebt affiniteit met het welzijnsdomein.
• Bij voorkeur heb je kennis van de werking van het OCMW.
• Specifieke ervaring met projecten gericht op armoedebestrijding is een meerwaarde.

We bieden je een voltijds contract onbepaalde duur, een een bruto salaris van minstens 3.459,16 en maximum 5.635,23 euro.

Je werkervaring in de privésector of als zelfstandige in hoofdberoep wordt voor maximum 10 jaar overgenomen bij de bepaling van je startloon. Tewerkstelling bij openbare diensten wordt volledig meegenomen voor de geldelijke anciënniteit.

Andere voordelen:

• mogelijkheid tot telewerk
• werken in een systeem van glijtijden met een goede verhouding tussen werk en privé
• de mogelijkheid om aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering AXA
• 30 dagen jaarlijks verlof
• 14 feestdagen
• maaltijdcheques van 7,00 euro per gewerkte dag
• eindejaarspremie
• aanvullend pensioen
• een fietspremie van 0,20 eurocent per kilometer
• de volledige terugbetaling van je sociaal abonnement
• mogelijkheid tot fietsleasing
• werkzekerheid bij een stabiele werkgever
• ruime opleidingsmogelijkheden
• loopbaanmogelijkheden
• een aansluiting bij de sociale dienst GSD-V met tal van voordelen en de kortingskaart PlusPas
• een personeelsrestaurant met een gevarieerd aanbod gezonde maaltijden

Schrijf je ten laatste op zondag 2 februari 2025 in via onderstaande blauwe knop. Kijk steeds voor de meest recente informatie op de website. Je sollicitatiedossier bestaat uit jouw CV, motivatiebrief en een kopie van jouw diploma.

Wij organiseren op donderdag 30 januari vanaf 18u00 een infomoment om deze vacature en de examenprocedure toe te lichten. Je krijgt ook de mogelijkheid om vragen te stellen.
Dit infomoment vindt plaats in vergaderzaal Sint-Jan (Campus Edith Cavell, Edith Cavellstraat 15, 8400 Oostende).
Je hoeft je niet in te schrijven, je mag binnenkomen via de hoofdingang en de signalisatie volgen naar de vergaderzaal op het eerste verdiep.

De examenprocedure bestaat uit drie onderdelen:

Verkennend gesprek (13 februari, volgens afspraak)

In dit selectieonderdeel meten we enkele competenties, motivatie en inzicht in de functie via een interview met de examencommissie. Dit deel is eliminerend.

Voorbereidende functiegerichte case via Teams (17 februari 2025)

Dit onderdeel is een voorbereiding op de mondelinge proef.

Mondelinge proef (21 februari 2025, volgens afspraak)

Dit selectieonderdeel verloopt als een traditioneel selectie-interview en is eveneens eliminerend.

Als je voor deze examenprocedure slaagt, ben je gedurende vier jaar vrijgesteld van deelname aan examens voor deze functie. Lees zeker ook de functiebeschrijving voor meer info betreffende de jobinhoud.

Heb je vragen over de inhoud van de job?
Neem contact op met Stephan Frees, Directeur directie Welzijn, via stephan.frees@oostende.be of 0473/88 95 55.

Heb je vragen over de examenprocedure?
Neem contact op met Jannicke Hap, Deskundige personeel, via jannicke.hap@oostende.be of 059 25 82 24.

Gelieve voor je e-mailverkeer van stad Oostende ook je spam te controleren.

Stad Oostende biedt aan sollicitanten met bijzondere noden de mogelijkheid om redelijke aanpassingen te vragen binnen de selectieprocedure. Denk je hiervoor in aanmerking te komen, neem dan gerust contact op met ons. We bekijken dan samen wat mogelijk is.

Stad Oostende streeft diversiteit op de werkvloer na. Iedereen mag zich dan ook kandidaat stellen, ongeacht geslacht, filosofische overtuiging, afkomst, geaardheid of handicap.