Maatschappelijk werker

1. Je verleent hulp aan cliënten van het OCMW in alle stadia van de hulpverlening

• Je voert intakegesprekken en verricht sociaal onderzoek.
• Je stelt een hulpverleningsplan op en zorgt voor een goede hulpverleningsrelatie.
• Je bemiddelt tussen cliënten en derden.Je verwijst cliënten door naar gespecialiseerde diensten.
• Je onderhoudt goede contacten met instanties die belangrijk zijn in het dossier van cliënten.

2. Je beantwoordt vragen van cliënten inzake financieel beheer, stelt dossiers samen en volgt ze op.

• Je onderzoekt dossiers en bereidt ze voor inzake financieel beheer.
• Je maakt een budgetplan op.Je motiveert en overtuigt cliënten om hun gegevens ter beschikking te stellen.
• Je onderhandelt en bemiddelt in verband met beheer van schulden.

3. Je biedt ondersteuning aan de bewoners van het Lokaal Opvangsinitiatief (LOI).

• Wanneer bewoners door Fedasil aan het LOI worden toegewezen, zijn zij relatief nieuw in het land. Jij onthaalt deze inwonersen ondersteunt ze op verschillende levensdomeinen gedurende hun verblijf in het LOI. Dit omvat o.a. advies en informatie geven, psychische, juridische, administratieve en logistieke ondersteuning bieden,opvolgen van de asielprocedure,vertrek van de bewoners voorbereiden.

Voor deze rol zoeken we een collega die:

• in het bezit is van een diploma van bachelor in het sociaal-agogisch werk met de titel van maatschappelijk assistent ofeen daarmee gelijkgesteld diploma volgens het ministerieel besluit van 11 januari 2024;
• goed kan samenwerken en communiceren met collega’s, cliënten en instanties waarnaar cliënten moeten doorverwezen worden;
• goed omgaat met onverwachte factoren en flexibel is qua taakinhoud en werkuren;
• leergierig is - de maatschappelijke evoluties en ontwikkelen op vlak van lokaal sociaal beleid opvolgt;
• actief op zoek gaat naar mogelijkheden tot uitwisselen van informatie en samenwerking met andere sociale actoren/partners;
• zich in de plaats kan stellen van anderen, aandacht en interesse toont voor gevoelens en behoeften van anderen.

Onze troeven als werkgever:

• een gezonde balans tussen werk en privé,
• een loon volgens barema en een erkenning van jouw anciënniteit in categorie B1-3, contacteer team Personeel voor eenloonsimulatie.
• gelijke kansen voor iedereen: we selecteren op kwaliteiten ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst, beperking...
• samen werken én ontspannen: we leren elkaar beter kennen tijdens teambuildings, personeelsfeest of andere toffe activiteiten,
• een leuke werkplek in OostCampus: een architecturaal pareltje met een zonnige binnentuin (perfect voor gezellige lunches).

een interessant pakket van extralegale voordelen;

• fietsvergoeding,
• vergoeding openbaar vervoer,
• maaltijdcheques,
• gratis hospitalisatieverzekering,
• minstens 32 jaarlijkse verlofdagen,
• 14 betaalde feestdagen;
• eindejaarstoelage;
• tweede pensioenpijler,
• smartphone,
• fietslease,
• afwisselend aanbod voor opleiding en ontwikkeling

Solliciteer via het sollicitatieformulier op www.oostkamp.be/vacatures tegen uiterlijk 22 januari 2025.

Voeg deze zaken toe aan je kandidatuur:

• een uitgebreid cv waarin je vermeldt welk soort job (takenpakket) je gedurende welke periode en bij welke werkgever hebt gedaan.
• een motivatiebrief waarin je vermeldt waarom je solliciteert voor de job en kiest voor een job bij gemeente Oostkamp.
• je diploma.

De selectie bestaat uit:

• een kort kennismakingsgesprek = speeddate (op dinsdag 30 januari in de voormiddag),
• een schriftelijke proef en jurygesprek (op maandag 3 februari in de voormiddag) (woensdag 5 februari in de namiddag isreservedag)
• een assessment in de week van 12 februari, op afspraak.

Wil je graag nog meer info? Je kan contact opnemen met team Personeel via selecties@oostkamp.be of tel 050 819 830.