Deskundige gezin (BOA-beleid)

Als deskundige gezin bouw je aan een sterk BOA-beleid. Je bent verantwoordelijk voor het organiseren, coördineren en verbeteren van de kwaliteit van de kinderopvang in combinatie met de vrijetijdsprogramma’s voor kinderen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het coachen en begeleiden van pedagogisch medewerkers, met als doel het verbeteren van hun pedagogische vaardigheden en het waarborgen van de kwaliteit van de zorg en begeleiding van kinderen. Je draagt bij aan een veilige, stimulerende en plezierige omgeving voor kinderen.  

• Je bent in het bezit zijn van een diploma van bachelor OF in het bezit van 3 jaar relevante beroepservaring.
• Ben je laatstejaarsscholier of student? Dan kun je meedoen aan de selectieprocedure, mits je bij je sollicitatie een bewijs van inschrijving en een verklaring indient dat je binnen 5 maanden je diploma kunt behalen. Zorg ervoor dat je je diploma op het moment van je aanstelling bij de stad kunt voorleggen om aan de diplomavereiste te voldoen.
• Je voldoet aan de gevraagde vereisten van de functiebeschrijving. 

Over de functie: 

• Voltijds (38/38) 
• Contractueel onbepaalde duur 
• Loonschaal B1-B3  

Wij bieden je een aantrekkelijk salaris volgens de salarisschaal B1-B3. Bij een start zonder ervaring verdien je bruto 2.999,68 euro. Daarnaast krijg je extra voordelen zoals maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding (en de optie om een fiets te leasen), een gsm, en een aanvullend pensioen (2de pensioenpijler). 

Een aanwervingsreserve van 2 jaar wordt aangelegd. 

Heb je relevante werkervaring bij een andere overheid, in de privésector of als zelfstandige? Dan tellen we deze volledig mee voor je anciënniteit en salarisverhogingen, op voorwaarde dat de werkervaring relevant is voor de functie, zoals vastgelegd in de rechtspositieregeling (RPR). Zo word je eerlijk beloond voor je eerdere ervaring, helemaal volgens de geldende regels.

Je kan tot en met woensdag 12 februari 2025 solliciteren. Doe dit via de knop ‘solliciteer’ op deze pagina. 

Daarna loopt de selectie als volgt: 

• Preselectie op basis van cv en motivatiebrief. 
• Een schriftelijke en mondeling proef voor de jury.

Ben je niet in het bezit van een diploma bachelor? Dan doe je voorafgaand aan de proeven een capaciteitstest waarop je moet slagen. 

Voor verdere praktische informatie kan je terecht bij Truus Hendriks via jobs@lommel.be of 011 399 799.