systeembeheerder

Zorg jij voor een stabiele, veilige en vlotte IT-omgeving? Dan zoeken wij jou!

Als systeembeheerder zijn de veiligheid van de systemen en data van lokaal bestuur Zaventem je topprioriteit. Je beheert het centrale computersysteem en staat in voor het onderhoud van de soft- en hardware. Je volgt de ontwikkelingen op het gebied van informatica en komt actief met ideeën en uitwerkingen om de dienstverlening te verbeteren. Kortom, jij zorgt ervoor dat onze digitale omgeving veilig, stabiel en performant blijft, zodat onze medewerkers vlot kunnen werken en de inwoners de beste dienstverlening krijgen.

Een greep uit je takenpakket:

• Je beheert onze servers, netwerken, back-ups en securitysystemen.
• Je speelt een adviserende, stimulerende, documenterende en controlerende rol op het gebied van informatieveiligheid.
• Je plant vernieuwingen en verbeteringen aan de systemen en volgt dit op.
• Je zorgt voor de goede werking van de hard- en software en speelt snel in op gerelateerde problemen.
• Je werkt nauw samen met de twee administratieve collega’s en je teamcoach. Wanneer de teamcoach afwezig is, neem jij deze taken over.

• Je hebt minimaal 2 jaar relevante beroepservaring op het gebied van netwerkbeheer.
• Je hebt een bachelordiploma (of gelijkgesteld).
• Je hebt een goede en brede ICT-basis, waaronder kennis van Windows Server, Active Directory, Windows operating systeem, Office 365, netwerken en switching. 
• Kennis van VMWare, wifi-oplossingen, backupsystemen, Telefonie (VOIP), Firewalls, Powershell, Linux, SQL server zijn pluspunten.
• Je bent proactief, lost graag problemen op en werkt klantgericht.
• Je kan zelfstandig werken, maar bent ook collegiaal.
• Je hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel en communiceert vlot.

• Een uitdagende voltijdse functie in contractueel dienstverband van onbepaalde duur.
• Weddeschaal B4-B5: € 3.528,32 en max. € 5.747,90 (bruto per maand op voltijdse basis)
• Relevante ervaring (ook uit de privé) wordt meegenomen
• Een werkgever die aandacht heeft voor een gezonde balans werk-privé:
  • glijtijdenregeling tussen 7u00 en 18u30
  • extra feestdagen
  • minstens 32 dagen verlof per jaar (op voltijdse basis)
  • mogelijkheid tot thuiswerken
• Maaltijdcheques van € 8 per volledig gewerkte dag (7u30)
• Gratis hospitalisatieverzekering
• Fietsvergoeding en/of 100% terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
• Ecocheques t.w.v. 200 euro/jaar (op voltijdse basis)
• Aanvullend pensioenplan (2e pensioenpijler, 2,5%)
• Thuiswerkvergoeding van 20 euro per maand
• Aansluiting bij GDS-V (Gemeenschappelijke Sociale Dienst Lokale Besturen in Vlaanderen) inclusief tal van kortingen en premies via PlusPas.

Hoe kan je je kandidaat stellen voor deze functie?

Stuur je cv en motivatiebrief (in het Nederlands), je diploma, een recent uittreksel strafregister (max. 3 maanden) en eventueel een taalattest uiterlijk dinsdag 22 april in via het online sollicitatieformulier. Daarna laten we je weten of je mag deelnemen aan de selecties.

De selecties bestaan uit 2 elimineerde onderdelen:

• Een schriftelijke thuisopdracht van dinsdag 29 april tot en met zondag 4 mei 
• Een sollicitatiegesprek op vrijdag 17 mei 
   

Houd deze data alvast vrij in je agenda! Verschuiven naar een andere dag is niet mogelijk.

Bij meer dan 10 geschikte sollicitanten, gebeurt er een preselectie op basis van motivatie en relevante werkervaring. Besteed dus voldoende aandacht aan je motivatiebrief.



Nog vragen? 
Neem contact op met: Arlette Martens, werving en selectie lokaal bestuur Zaventem, 02 716 32 85 of vacature@zaventem.be